Hva er tjenestepensjon?

Alle arbeidstakere har enten ytelsespensjon eller innskuddspensjon hos sin arbeidsgiver. Dette er to svært forskjellige ordninger, både for bedriften og de ansatte. For bedriften er det viktig å kunne gi sine ansatte best mulig pensjon, kombinert med hensynet til bedriftens økonomi. Uansett hvilken ordning bedriften velger, må man som arbeidsgiver belage seg på økte pensjonskostnader i fremtiden. Derfor er kostnadsfokus også verdifullt.

Hvorfor er tjenestepensjon viktig?

Uansett hva du som ansatt har, er det viktig å undersøke hva dette betyr for deg slik at du kan planlegge ut fra dette. For deg som har en innskuddspensjon vil det dessuten i stor grad være opp til deg selv hvor god pensjonen din vil bli, gjennom de valgene som er overlatt til deg som arbeidstaker. Det som gjelder for alle, er at jo tidligere du tar grep om din pensjon, desto lettere er det å øke den.

Hva gjør vi i Forvaltningshuset?

Forvaltningshuset hjelper deg som ansatt å finne ut hva din pensjonsordning betyr for din økonomi, og til å gjøre de riktige individuelle valgene du har i en innskuddspensjon.

Bedrift eller arbeidsgiver?

Forvaltningshuset gir også råd til innkjøpere i bedriften med å velge og kjøpe inn de riktige pensjonsordningene til sine ansatte. Som uavhengige rådgivere er vi i en unik situasjon slik at vi hjelper bedriften med å unngå unødvendige pensjonskostnader samtidig som de ansatte er godt ivaretatt.

	Mini	Standard	Utvidet
Dette er inkludert i følgende rådgivningavtale